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华为 (20张照片)
通信设备 深圳 10000人以上
全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于IC... more
华为
通信设备 10000人以上
成立时间 1987-09深圳CEO 任正非
公司地址 广东省深圳市龙岗区坂田街道华为基地
公司介绍
共20张照片
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益
产品介绍

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华为面试(14184条)

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匿名用户

算法研究员的面试经验

华为2018春季实习求职面经

面试地点:华为-深圳

现场面要准备的点: 多看面经、简短的自我介绍、对项目和简历里面的其它内容都要非常熟悉且能扩展地去说华为算法工程师(CV)方向面试体会:第一次去参加正式的招聘面试心理还是有点紧张的,去之前听面过华为的同学说华为有点坑,心理期待无形间降了不少。但真到面试现场,还是有点紧张。华为基本上租了整个酒店一楼大厅来进行面试工作。外大厅坐满了候面的求职者,中大厅是面试区,摆满了桌子,一个面试官一张桌子,面试者就坐在面试官对面,一对一面试。内大厅是综合面试等候区,坐着的都是过了一面等候二面的人。我在外大厅等了差不多半个小时后被一个男面试官叫到名字,接着就开始了我的一面。面试官感觉还比较和善,我把简历递给他之后,他稍微看了一下,然后就问我做过哪些项目,我跟他简单说了一下简历上写的项目后,面试官就让我具体讲一下研究生阶段做的两个项目:深度学习目标检测还有汽车指示灯图标识别。第一个是我目前的课题方向,主要是对Faster R-CNN等二阶检测器器进行分析研究和改进,面试官问的问题无外乎就是模型的原理和网络结构以及我具体做的改进是什么。第二个项目是我研一参加的一个比赛,用的是传统的特征提取和模式识别方法,主要是通过提取图标的形状特征然后进行特征匹配达到识别检索的目的。面试官也是问了一些用到的技术原理还有最后的识别效果。虽然我最后做出来的效果不是太理想,但我还是讲了。毕竟是一段经历,自己也下了些功夫。讲完之后,面试官还简单的问了我一下本科的情况,一面就差不多结束了。然后就让我去综合面试区等候二面。等了大约半个多小时之后,又有一个女面试官走到综合面试区叫我的名字,我知道二面(综合面)要开始了。其实二面面试官问的内容和一面差不多,面试官也主要是抓着我研究生阶段的两个项目问(在这里强调一下项目经历的重要性,如果做过的项目比较多同时面试官对你的项目经历又比较感兴趣的话,面试相对会轻松不少,你只要把自己的项目经历讲好就行)。当然,跟一面不同的地方是二面的面试官更关注我实践和工程方面的一些东西,比如有没有自己去尝试把Faster R-CNN内部的网络解开以及有没有尝试对模型进行压缩和简化等。这块说真的自己还没有考虑太多,面试官也就没有再过多的问下去。问完技术后面试官又问了我一些个人情况,就比较随意了。最后,面试官问我如果能来实习的话,最早大概什么时候过来,可以实习多久?听到这里,我感觉有点戏,但是想到实验室导师不太让实习,又有些失落。于是只能先委婉的跟面试官说,至少能实习一个月,如果自己科研进展顺利,跟导师沟通的好的话,应该可以有两个月的时间。然后,面试官问我有什么问题想问她的,我就稍微问了一下如果自己面试通过了会从事什么岗位,工作的主要内容是什么。面试官说会尊重我的求职意愿(计算机视觉方向),她们部门主要是做手机端的图像识别的,在保证一定效果的情况下比较关注深度学习模型的压缩和轻量化(模型大小在10M以内),因此需要员工对模型的原理和网络结构比较清楚,能根据实际需要对模型进行修改。感觉跟我的专业方向还是关系挺密切的。问完问题后,二面就差不多结束了。面试官示意我可以离开,回去等面试结果了(可能要两周左右)。出了面试大厅后,我也松了一口气。整体感觉这次面试还行,面试官也比较和善。总的体会就是要对自己简历上的内容尤其是项目经历非常熟悉,并能清楚明了地讲出来,还有就是不要太过紧张,以免影响发挥。 ...查看全文

面试官的问题:

Faster R-CNN的大致原理是什么?

Faster R-CNN其实就是在Fast R-CNN的基础上增加了一个能够通过学习自动生成目标候选区域的区域建议网络RPN,RPN在特征提取主干网络的最后一层卷积层特征图上会先利用3*3卷积对特征图进行整合得到中间层,然后对中间层的每个位置生成k个不同尺寸和方向比例的基准框(anchor box),每个基准框作为候选区域的预测基准会产生2k个目标/前景类别分数和4k个与位置相关的坐标偏移值并与真值标签一起计算分类和回归损失,最后对RPN进行端到端的监督训练即可使其生成候选区域。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

培训工程师的面试经验

华为培训中心培训工程师

面试地点:华为-深圳

直接华为官网刷最近一个月的招聘岗位,因为对产品技术和培训讲师都比较感兴趣,就投了培训工程师的岗位,工作地深圳/杭州。接到了华为HR的面试电话,过完年一般都有全国大城市的巡回招聘,直接约在最近城市的专场招聘会,一般都是在宾馆,西安就是在唐城宾馆或秦朝宾馆吧,这里也给大家介绍一下社招面试流程,想来华为的兄弟可以参考一下:1,HR电话面试,对于有社招经验人来说,这是整个 面试环节最简单的一轮了,注意保持谦逊的态度,回答内容大致符合华为的奋斗价值观就行;2,还是电话面试,这次是业务部门的人,大概率是你以后的同事,但不是领导,后来去了发现就是我的导师了。3,现场面试。我去唐城宾馆,传说中的华为四面就正式开始了,这次和之后的面试是最重要的两轮面试,应该是业务线主管的面试,时隔太久,问题记不清了,但是肯定有:你做过印象最深的项目?过去的工作经历?为什么离职? 为什么来华为?。4、英语测试。由于是海外岗,华为会委托第三方调查机构来测试你的英语水平,其实就是5分钟的电话,别人问你问题,你回答,就是问些啥时候毕业的,简要的工作经历,对应聘的工作有什么想法。5、大BOSS面。人都很好,大BOSS有限,这个大BOSS和你以后的部门就不一定有关了,还是保持谦逊的态度,回答内容大致符合华为的奋斗价值观就行;基本就是聊天,聊的过得去,一半都能过。6,性格测试。据说挺悬的,因为这环节是会刷人的。半小时内答完海量心里测试题,有些题还是重复的,只是选项的位置换了一下。这个没什么好分享给大家的,建议按照自己心里的第一感受如实作答,一定要避免前后不一致。然后就是为期两周的等待了,整个面试过程耗时接近1个月吧。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好

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我来写面经
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匿名用户

合同管理专员的面试经验

华为&外企德科--华为深圳合同管理专员招聘

面试地点:华为-武汉

我参加了学校的校园宣讲会,然后投递了简历,第二天就收到电话通知面试,面试主要有3轮,在一天之内进行,第一轮主要是自我介绍之类的,英语专业要求全英文对话,非英语专业不做要求,我是会计学专业,我也用的英语自我介绍,主要是对个人的一些认识,第一轮刷的人不算多。第二轮是HR来面试,主要是了解个人的发展规划,对工作的认识及态度,不知道为什么,这一轮很多人都被刷掉了,当时我还特别紧张,还好过了。到了第三轮,是由华为的高管面试的,主要了解了你专业知识的水平,在这一轮我表现的很不好,有很多东西都因为紧张忘记、结巴,本来以为自己凉了,可是后来竟然告诉我通过了面试,我当时很激动,但是走之前他们要我做了一个职业性格测试,我想根据自己情况,填了愿意结交朋友,愿意向管理者前进。做完之后他们告诉我大概在4月初去深圳入职,具体消息等进一步通知,可是后来几天都没有消息,我主动打电话询问,回答大概意思是说我挂在最后那个微信做的职业性格测试了,我一脸蒙蔽,很尴尬也很无奈。总的来说,华为的面试难度还是有的,毕竟世界五百强83位,特别是华为高管的环节,他的语言十分冰冷直接,句句击中要害,面试的同学一定要做好充足的准备。 ...查看全文

面试官的问题:

1.个人的发展规划? 2.家人的意见? 3.你觉得自己做这份工作有什么有点?

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

合同管理专员的面试经验

华为校招的面试经历。

面试地点:华为-西安

2016年走的华为校招,学校宣讲会后直接进行英语的笔试。 四篇阅读理解, 限时半小时, 不是特别难,大多以财经类的文章为主。这一轮一般大多数都能通过。回去以后先进行了网申和职业测评,职业测评里面会有很多重复的题目,前后不可选择相矛盾的选项,还是要认真对待。?过几天后接到了华为的面试通知,觉得华为把几轮面试都放在一天还是挺高效的做法,大大节省了花费在路上的时间。初试是二十个人被分为两个小组,三名面试官。进去之后桌子上会有两张白纸和笔,首先需要在10秒内将白纸迅速折成立形的名牌,并且写上名字及院校,朝向面试官。之后是自我介绍以及面试官会针对你的简历进行提问,常规回答就好。 接下去是给出题目给出限定题目阐述你的观点,限定时间并上交。?之后给出话题,进行小组讨论,并且选出一名发言代表阐述你们的观点。 在这一轮中发言者往往会占据很大的优势, 但是如果你不能被代表发言, 也要积极参与讨论,表现活跃,因为在这期间面试官会一直观察你在小组内的表现。 而且等到小组代表发言完会有补充发言,如果你有什么比较独特的观点,可以适当进行补充,但是注意言简意赅。?整个初试到这里就结束了,大概25分钟左右。比较值得一提的是,面试之后会要求当场收回桌上的白纸, 如果你的白纸上面有辩论过程中的相关笔记,会是加分项。 我当时在纸上记录了辩题以及我方以及对方的观点,一一对应。 这可能也是为什么我前面表现平平最后能通过初试的原因之一,很多人纸上都是空白的,认为无关紧要。?收回纸张后整个初试就结束了, 门口等结果,大概20分钟左右就会直接告诉你是否进入下一轮,初试刷掉一半左右。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

产品经理的面试经验

第一次面试--华为项目经理--群面经历

面试地点:华为-深圳

记得是17年8月份左右投的简历,大概十一月份收到邮件选择面试城市,我选择了深圳,同年年12月24日参加的留学生招聘会,记得很清楚,因为那天平安夜。面试地点是在酒店,我去的比较早,可以说是第一个到场的,后来就坐在椅子上等。大概八点半以后等候厅基本上都坐满了人,面试官也开始陆陆续续进面试厅了,然后安排面试的工作人员就开始按职位按组来叫名字,被叫到名字的同学们就是要一起进行群面的小伙伴了。进面试厅之前会让你们自己站成两纵队,这个纵队就是到时候你们的分组了。进去以后有有三名面试官已经坐在里面等待了,桌子是呈三角形摆放的,两队同学分别坐一边,面试官坐另一边。首先让我们用桌上的白纸,写上自己的名字、学校及专业,然后立起来,方便面试官及其他同学能够看到,然后就开始进行两分钟的自我介绍了。因为面的是留学生专场,所以大家的实力都非常强,导致我在自我介绍的时候非常紧张,自我总结失败的原因之一在于自己的不自信。在别人做自我介绍的时候,一定要做笔记的,整场面试都有可能会问你某位同学的信息的??切记。介绍完以后,面试官就会问,你对谁的自我介绍印象深刻,或者是某某你来说说某某某位同学的优点和缺点是什么,这一类的问题,所以别人在说的时候不要放空自己,一定要 记!笔!记!(桌子上有笔和纸的,以备不时之需,自己也带着)这个环节结束后就开始了小组讨论环节,我们当时的问题是一位成功的企业家应该具备哪些素质,请进行排序。有十个选项。小组组员的角色分工都由大家讨论得出,切记这个时间一定不要花太久,我们基本上十秒就决定完了。整个讨论的时间我记不太清楚了,大概十分钟左右吧。然后我们就从成功的定义开始讨论的,再从哪些觉得不是那么重要的排起。最后得出一个结论。中间time keeper要时刻关注时间什么的,要保证我们的讨论时间是足够的。讨论完以后,就是总结讨论结果了。我们当时是面试官直接问,你们组谁来总结,当时我们组的leader就自己举手了,也没有说让举手的同学再指定谁来说。这里有个很重要的点需要注意,你们的讨论一定要是有结果的,不然后果很严重。我们另一组的就没有讨论出最终的结果,对于项目经理这个职位来说,算是很严重的问题了,后来面试官就问那组的leader,觉得未完成的项目结果有谁来承担,那位leader说由他来承担,然后还问了那组的其他角色的同学,大部分的同学都说有一部分自身的原因,只有一个同学说她认为她做好了分内的工作,也及时提醒了组员把控时间,就相当于反驳了一下吧,那组的最终结果也很明显,就那位女生和另一个成绩好的女生进了第二轮。所以勇于承认错误是好的,但是不能让面试官认为,你在项目中没有起到什么积极性的作用。总结完以后,面试官会点名问你觉得你们这组哪两个人的贡献最小,这个时候就大胆说就好了,别怕。被小伙伴点到也别害怕,面试官会给你机会反驳的。比如你被组员说贡献小了,面试官会问你,他说你贡献小,你怎么认为,这个时候就是证明自己存在感的时候了,很重要的。最后面试官会说,今天的面试就先这样吧,面试过程中的问题有些尖锐,大家也别太往心里去之类的巴拉巴拉,然后就是让我们在门口等叫名字了。我自己在过程中表现的并不好,所以也没报太大的期望,只记得10个人,进了4个人,并没有像网上面经说的那样只淘汰1-2个人。总之这就是我在华为的面试,希望能给大家一个参考。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

实习生的面试经验

华为实习面试经历分享

面试地点:华为-深圳

总的来说面试分为两轮,第一轮是技术面试,第二轮是HR面。其实并不是很难,但是也要看运气,看你遇见的面试官如何。我遇见的面试官人很好,整个过程其实就是在聊天,不会问很难的专业问题,主要是谈自己做过的项目或者发过的论文,一定要说清楚,其他的都是问一些个人问题。比如你的优点缺点,家庭情况,对公司的了解,对新鲜事物是否感兴趣请举例说明,如何克服自己的缺点,觉得自己哪方面的能力比较好,整个过程还是挺轻松的。但是我的同学运气不好的就遇见全程黑脸的面试官,各种为难你,也可能是所谓的压力面吧,在个人问题上都得看自己临场发挥了,反正就是回答要往积极正能量的方向去就越高不会错的。 ...查看全文

面试官的问题:

说说你对华为公司的了解

主要是回答公司了企业文化

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

云计算与大数据IT应用工程师的面试经验

第一次面试 就是华为的实习生

面试地点:华为-武汉

投的是云计算与大数据IT应用工程师,这是我第一次参加面试,也是目前唯一一次参加面试。面试分两轮,技术面和业务面,面试很简单,没有问我技术问题,就一直让我说项目,我的项目是遥感方向的,面试官说他不懂这个方向,但是很有兴趣了解一下,然后就一直跟我聊我的项目,然后就问了一下我学了什么课,掌握什么专业技能这些,也没有在深入问了,就这么过了,过的我都有点懵,感觉还是很简单的。第二名是业务面了,和一面一样,问我的项目,然后就是聊人生聊理想这种。没什么难度,感觉挺容易的,不知道正式招聘的时候是不是也是这样,就实习生而言的话,我身边参加面试的同学都过了~ ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

单片机的面试经验

对单片机项目开发的了解?

面试地点:华为-深圳

首先,自我介绍。然后,面试官会根据你的简历问你一些相关的问题。因为我的研究方向是数据挖掘,所以他问的是跟机器学习算法相关的,他会问你简历上的一些内容,然后就是数据结构的基础知识。因为之前没有准备,又是本人第一次面试,所以回答的不好。当时脑袋一团混乱。其实现在想来,华为的实习生招聘问的都不算很难,但是没有好好准备就只能out啦。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

行政专员/助理的面试经验

第一周周一过去面试华为助理岗位

面试地点:华为-深圳

第一周周一过去面试华为助理岗位,两点四十到,第一个是hr面,大概二十分钟左右,第二个是主管,半小时左右,然后跟我说还有一个主管要面一下,他在开会要等一下,这个时候四点,想着来都来了,就等吧,等到五点半多了,才说可以面我了,面试结束已经六点,今天面试结束,回去等消息吧。本以为没什么希望了,周四这个外包公司给我打电话,告诉我说,华为那边对我比较满意,跟我说面试的这些就我最合适,说下周华为那边想再让我过去面一下,然后我还满心欢喜的等着,周五华为那边的助理给我打电话,说周一去面试,然后周一去了,要我用英语面试,真的是一点准备也没有,我就想了,一个部门助理说白了就是打杂的,你要求这么多给多少钱?好,就算面试英语,怎么不上周直接就一起得了,又折腾一趟,我现在还是在职状态,出来面试还要提前请假,华为这些人也是服了,这么傲娇吗。然后最后告诉我,这个岗位已经招到人了,一万只***经过,折腾两次,还说对你满意,最后不要你,也真是没谁了,真牛! ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

硬件的面试经验

应届生射频工程师面试

面试地点:华为-成都

自己先做了个自我介绍,介绍自己的基本情况和对公司的认识以及憧憬之情。首先是技术面,因为是应届生,面试官比较关注自己之前做的项目。我给面试官介绍了自己在整个项目的角色以及项目成果等。引导面试官问了一些可能关注的问题,比如项目的难点,面试官就问为什么难,怎么解决,然后就顺其自然的回答了。然后是综合面,面试官主要关注了成绩、技能、学生活动等,没有特别继续深挖技术细节。有些面试官会继续问技术。我就依次介绍了下,因为成绩比较好,掌握软件比较多,感觉面试官比较满意,当场表示通过了。然后我夸了面试官很年轻很帅,就走了。总之要对自己的项目很熟悉,另外突出自己项目有难度,自己有解决问题的能力。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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面试难度

面试难度

3.0
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 24%
  • 一般 58%
  • 不太好 18%

华为问答

全部

华为点评

全部

80%

好评率

来自 4257条点评

适合应届生开阔眼界,流程规范很完善,值得学习。

来自工作1年-前员工的点评

管理不人性化的公司,可以参考华为十大内耗问题,基本都是真的。

来自工作12年-前员工的点评

狼性文化,适者生存,弱者淘汰。

来自工作1年-在职员工的点评

华为项目经理,给大家分享一下基本体验。

来自工作3年-前员工的点评

不建议来华为做开发,只能说开发属于最底层,像螺丝钉一样

来自工作2年-前员工的点评

想磨炼,想成长,来华为。

来自工作4年-前员工的点评

通信龙头,有自己的一套公司体系,游离于其他体系外。

来自工作1年-在职员工的点评

大平台,以奋斗者为本

来自工作4年-前员工的点评

小实习生在华为的工作感受

来自工作1年-在职员工的点评

工作流程完善,执行力强。

来自工作5年-前员工的点评

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